PERIODO_3

"LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR CON OTROS Y EN EQUIPO"

SEMANA 21 (Julio 4 al 7 /2023)

Competencias

·       1. Identificar características de un equipo de trabajo y un líder.        2. Evaluar las condiciones que facilitan o dificultan el trabajo en equipo.          3. Valorar las fortalezas de las personas para obtener mejores resultados como                 equipo.

Actividad N°1 Saberes previos Observación: Primero en cada pregunta, escribe lo que entiendes sobre ella, hasta la #4 y posterior consulta sobre cada una de las preguntas y verifica si acertaste en su significados, no importa si te equivocaste, deja tus respuestas.

1.  ¿Consideras que trabajar en grupo es igual o diferente al trabajo en  equipo? De un ejemplo de trabajo en grupo y uno en equipo

2.  ¿Por qué trabajar en equipo es importante?

3.  ¿Qué se requiere para trabajar en equipo?

4.  Realiza una lista de palabras que son importantes dentro de equipo de trabajo

5.  Dinámica trabajo en equipo

¿Qué es trabajar en equipo?

 El trabajo en equipo es el realizado en COOPERACIÓN con otras personas con quienes estamos en SINTONÍA o que compartimos un sueño o un objetivo. El trabajo en equipo aprovecha y POTENCIALIZA las fortalezas de cada integrante.

BASES PARA TRABAJAR EN EQUIPO	COMPLEMENTARIEDAD	Cada integrante aporta lo que más sabe
	COORDINACIÓN	Todos actúan de manera organizada
	COMUNICACIÓN	Todos expresan sus opiniones
	CONFIANZA	Genera tranquilidad y respeto
	COMPROMISO	El esfuerzo es de todos

SEMANA 22 (Julio 10 al 14 /2023)

La sinergia

Definición: - Acción conjunta de varios órganos en la realización de una función. - Acción de varias sustancias debido a que actúan conjuntamente.

Contexto emprendedor: Es el aporte de cada miembro para lograr metas y resultados, y en general, serán mejores y mayores los resultados que la suma de los del trabajo individual.

Ejemplo de sinergia es nuestro cuerpo. Ninguna de las partes de tu cuerpo, como el corazón, el hígado, los riñones, los pulmones, la piel o cualquier otro, puede dar vida a una persona por separado. Sólo lo harán en conjunto. Algo similar sucede con el trabajo en equipo. No sólo facilita conseguir  mejores resultados, sino que es una oportunidad para hacer amigos y   amigas. ·  Un reloj es un ejemplo de sinergia, pues por sí solo un segundero o un minutero o un horario, solos no podrán entregar la hora exacta, mientras que los tres unidos trabajando podrán entregar la hora precisa. · Unas ricas galletas con ingredientes de Harina, mantequilla, azúcar, un poco de leche y chispitas de chocolate, cada ingrediente solo nunca tendría ese rico sabor. · Un avión es un conjunto de partes que tienen el objetivo volar y acortar las distancias, pero un motor solo o un ala sola no podrán cumplir su objetivo de volar, hasta el piloto necesita de su copiloto para lograr que la nave tome vuelo. ·   Una letra por sí sola no comunica nada, pero al unirse forman palabras. ·   Un auto, una moto, un computador y muchas cosas más son un conjunto de partes que trabajan unidas. Y así podríamos enunciar muchísimas cosas que si no trabajaran en equipo no habría buenos resultados.

SEMANA 23 (Julio 17 al 21/2023) cada párrafo lo lee un estudiante

Autor desconocido - El vuelo de los gansos

La ciencia ha descubierto, por qué los gansos vuelan juntos. Vuelan formando una "V", porque cada pájaro al batir sus alas, produce un movimiento en el aire que ayuda al ganso que va detrás de él. Volando en V, todo el grupo aumenta por lo menos en un 70% su poder de vuelo, comparado a que cada ave lo hiciera solo.

Debemos considerar que la unión hace la fuerza.

 

Cada vez que un ganso se sale de la formación y siente la resistencia del aire, se da cuenta de la dificultad de volar solo y de inmediato se reincorpora al grupo, para beneficiarse del poder del compañero que va adelante.

Unidos vencemos, divididos caemos.

 

Cuando un líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso toma su lugar.

Todos debemos estar dispuestos a asumir responsabilidades.

 

Los gansos que van detrás producen un sonido propio de ellos y lo hacen con frecuencia para estimular a los que van adelante para mantener la velocidad.

Una palabra de aliento incrementa las fuerzas.

 

Cuando un ganso enferma o cae herido, dos de sus compañeros se salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y protegerlo, y se quedan con él hasta que esté nuevamente en condiciones de volar o hasta que muere.

 

SI SOLO TUVIÉRAMOS LA INTELIGENCIA DE UN GANSO, NOS MANTENDRÍAMOS UNO AL LADO DEL OTRO, AYUDÁNDONOS Y ACOMPAÑÁNDONOS

            

SEMANA 24 (Julio 24 al 28 /2023)

Un buen equipo de trabajo debe tener un buen líder
¿Cómo debe ser y que debe tener un buen líder?	En Todo equipo de trabajo debe estar presente una persona que…
	Guie, lidere, comprenda y conozca a cada integrante de su equipo, motive, acompañe, con sentido de superación, habilidad de saber planear y saber delegar, o sea entregar una misión a cada integrante del equipo, capacidad de comunicación exponiendo sus ideas y escuchando las de los demás, actúa con compromiso, cree en los demás miembros de su equipo, es respetuoso, es sincero y positivo en toda circunstancia, se adapta a los cambios, es creativo e innovador y promueve por que el aprendizaje siempre este presente entre todos, para una mejor calidad de vida, esto y mucho más está presente en un líder. Un equipo de futbol, baloncesto o en cualquier deporte o empresa, está un líder o capitán que es el referente de cada uno de los integrantes. Este líder debe cumplir con ciertas características y acciones para ser de confianza entre el equipo como se aprecia en el siguiente mapa:

SEMANA 25 (Julio 31, a Agosto 4 /2023)

La importancia de un buen liderazgo
El líder y el ejercer liderazgo debe estar enmarcado en una influencia positiva que una persona logra sobre otra u otras, mediante sus acciones y palabras, en la manera de movilizar, conseguir la atención de las personas mediante la persuasión e inspirarla a realizar acciones positivas, guiarla y mostrar un mejor camino a un objetivo.	Todos debemos ser lideres con una actitud positiva y facilitar el desempeño de las demás personas que interactúan en el  entorno, armonizando nuestra comunidad.

¿Un líder es igual a un jefe? Estas son algunas diferencias Recordemos que en ocasiones algunas decisiones tomadas por el “jefe” las debe asumir también el líder.
Jefe	Líder
Autoridad impuesta	Reconoce a los demás sus aptitudes y actitudes
Compromiso es por el interés de una empresa	Prima los intereses de su equipo y está siempre al frente de sus colaboradores
Las actividades son cargas laborales y ordena quien realiza determinadas labores	Da ejemplo de trabajo y compromiso, es congruente con su pensar, sentir y actuar
Los errores son asumidos por sus subalternos	Asume responsabilidades, nunca busca culpables
Normalmente no cuenta con la opinión de sus subalternos	Evita decisiones arbitrarias buscando el concepto de los miembros del equipo
Se limita a oír a sus colaboradores sin tener en cuenta sus necesidades	Escucha atentamente respetando y confiando en la opinión de su equipo de trabajo
Trabajan en grupo limitándose a lo que le toca	Busca la sinergia integrando a cada miembro de su equipo
Es desconfiado, trato distante y poco objetivo	Delega con confianza labores a cada integrante del equipo siendo cordial y solicitando el favor.
No está interesado en que sus colaboradores estén en formación constante.	Promueve la formación y capacitación de sus colaboradores
Evita la confrontación y la opinión de los colaboradores	Revisa procesos y acompaña asumiendo las dificultades buscando el bien común

SEMANA 27 (agosto 14/2023)

Actitudes que benefician a un equipo de trabajo
Identidad grupal	Compartir los momentos de éxito y apoyarse en los momentos difíciles
Confianza	Confiar en sí mismos y en los demás siendo positivos
Responsabilidad	Evitar las excusas, ser autocríticos, buscar soluciones a los momentos difíciles y no buscar culpables
Compromiso	Cumplir con las promesas y acuerdos propuestos
Iniciativa	No esperes a que te digan que hacer, toma la iniciativa.
Colaboración	Ofrece siempre tu ayuda, estes siempre pendiente de las necesidades de tus compañeros y recuerda tú eres muy importante y los que te rodean también.
Buscar la excelencia	Has uso de tus talentos y capacidades para salir adelante con tu equipo sin perjudicar a nadie y pon tu corazón a la labor que realizar.
Respeto	Todos somos diferentes en el ser, actuar y pensar, por eso respeta esas diferencias y estarás en la cúspide del respeto por ti mismo y los demás.
Disciplina física y mental	Trabajar con los demás requiere entrega personal y entender que debes pagar un “precio” no en dinero sino en esfuerzo, sacrificio, tiempo y hasta posiblemente dejar otras actividades por lo que deseas
Mente abierta al cambio	Siempre hay que buscar nuevas posibilidades y alternativas, y no realizar criticas sin implementar los nuevos cambios posibles.
Actitud positiva	No hay nada más contagioso que una sonrisa que impregna de positivismo y alegría, de igual manera ser positivo con las ideas de los demás siendo critico constructivos.